大学院修了後は風力発電に使用される風車を手がける大手メーカーで、6年ほど風況解析を担当。けれどももっと風力発電のプロジェクトの中心で、案件を動かしていくような仕事がしたいと思い、ユーラスエナジーに転職しました。実は新卒での就活時も面接に来たのですが、当時より女性比率が高まっていることも、今回の決め手でした。

中学3年次に東日本大震災があり原発が全て停止。その際に、再生可能エネルギーの存在を知りました。就活時にそうした分野の企業に興味を持ち、専業で最大手の会社を探したところ、ユーラスエナジーに出会ったのです。またこの業界はベンチャー企業が多いのですが、親会社がしっかりした企業であることも安心材料の一つでした。

北海道で、大型案件進行における管理などを担当しています。入社後は財務部や、まだ稼働していない洋上風力発電の担当だったので、現場を頭の中でイメージしながらデスクに向かう毎日でした。その分、現在は実際の風車に触れたり地元の方と接して意見をまとめるなど、この仕事ならではの醍醐味を感じています。

私は技術部で風況解析を担当しています。石田さんのような開発部の方と一緒に現地へ行き、その土地の風力ポテンシャルを計測・シミュレートする仕事です。前職がメーカーだったこともあり、用地の選定から発電所の稼働まで、事業者として再生可能エネルギーのすべてに携わることのできる点が非常に面白いですね。

技術部は大半が男性なのですが、先日も親の介護や自身のケガのために、テレワークを利用する人がいました。そうした時のために普段の業務でも必ず担当者を二人据えるといった対応をしています。男女問わず、何かあった時には代わってもらえる体制が整っており、その際も他の社員になるべく負荷がかからないようになっていると思います。

社内に「雑務は女性に」といった風潮が全くありません。だから社外の人と接すると、時々戸惑ったりすることもありますね。そんな時は上司が同行してくれるなど、フォローしてくれます。一方で開発予定地の山間部へ調査に行くといった時も、男女の別なく派遣されるのが当社。そういう意味でも、非常にフラットな会社だと思います。

まだ入社から2年も経っていないので、まずは人を知るところから始めています。また風況解析には実に多くのデータを活用するのですが、そのための利活用の仕組みを作っていけたらと思っています。何より風力発電に関する歴史と実績のある会社なので、その財産を活かしたいですね。併せて、社内業務の効率化も進めていきたいです。

現在は建設中の案件などを主に担当しているので、個人の目標としては風車の操業にも携わっていきたいと考えています。また「風力で発電した電気を売る」といったこれまでのビジネスモデルにとらわれず、その他のクリーンエネルギーにも注力していけたらと思っているので、私自身も幅広い分野を扱えるように成長するつもりです。

再生可能エネルギー業界全体としても、まだまだ人手が足りていないと思います。だからこの分野に興味がある人はもちろん、業界の外側にいる人をどんどん巻き込んで仕事を進めていくような、そんな人と働きたいですね。またユーラスエナジー自体はさまざまな職歴を持ったエキスパートが揃っているので、きっと成長できるはずです。

社員の熱意をきちんと受け止めてくれる会社だと思うので、やりたいことがある人には最適ではないでしょうか。何より社会貢献度の高い仕事ですから、自分の頑張りが未来につながることを実感できます。また、普通なら行けないような場所で仕事ができるので、東京以外で働いてみたいという人にもいいのではないでしょうか。